คำชี้แจงการปฏิบัติตาม

Castolin Eutectic is committed to an environment where open, honest communications are the expectation, not the exception. We want you to feel comfortable in approaching us in instances where you believe violations of policies or standards have occurred.

In situations where you prefer to place an anonymous report in confidence, you are encouraged to use this hotline, hosted by a third-party hotline provider, EthicsPoint. The information you provide will be sent to us by EthicsPoint on a totally confidential and anonymous basis if you should choose.

หลักจรรยาบรรณนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นแนวทางสำหรับพฤติกรรมทางธุรกิจในเรื่องสำคัญที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจของ แคสโทลิน ยูเทคทิค หลักจรรยาบรรณนี้ไม่ได้ครอบคลุมทุกสถานการณ์ที่อาจจำเป็นต้องปฏิบัติตามหรือบังคับให้ประพฤติตนโดยมีจริยธรรม แต่ได้กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำและจิตวิญญาณซึ่งเป็นพื้นฐานของวิธีการดำเนินธุรกิจของเรา

คุณค่าและหลักการพื้นฐานของ แคสโทลิน ยูเทคทิค ประกอบไปด้วย:

• เราเคารพและปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบต่างๆ รวมถึงกฎระเบียบ คำสั่ง และแนวทางปฏิบัติภายในทั้งหมดที่มีผลใช้บังคับ ซึ่งหมายความว่า:
  • เราจะไม่ให้หรือรับสินบน เราหลีกเลี่ยงการให้หรือรับของกำนัลซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้ง ฝ่าฝืนมาตรฐานของผู้ที่เราติดต่อด้วยหรือฝ่าฝืนกฎหมาย
  • เราจะไม่เข้าร่วมในการกระทำหรือการละเว้นใดๆ ซึ่งอาจถือเป็นการละเมิดกฎหมายต่อต้านการแข่งขันและการผูกขาดที่มีผลใช้บังคับ เช่น การแลกเปลี่ยนข้อมูลที่ละเอียดอ่อนทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรกับบริษัทคู่แข่ง
  • เราจะหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อนและเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นโดยเร็วที่สุด
  • เราจะปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับและกรรมสิทธิ์ของเราไม่ให้ถูกนำไปใช้โดยไม่ได้รับอนุญาต
  • เราเคารพและคุ้มครองความรู้และทรัพย์สินทางปัญญาของเรา
• เราปฏิบัติตามมาตรฐานพลเมืองธุรกิจที่ดีที่เป็นที่ยอมรับของท้องถิ่นในแต่ละประเทศที่เราดำเนินธุรกิจ
• เราส่งเสริมและรักษาสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ส่งเสริมการเคารพซึ่งกันและกัน การเปิดใจรับ และความสมบูรณ์ของแต่ละบุคคล และเราสนับสนุนและเคารพการปกป้องสิทธิมนุษยชนที่ประกาศในระดับสากล
• เรารายงานทุกเหตุการณ์ที่เราพิจารณาโดยมีเจตนาที่บริสุทธิ์แล้วว่าเป็นการประพฤติมิชอบหรือละเมิดกฎหมาย กฎระเบียบ หรือนโยบายของบริษัท

แคสโทลิน ยูเทคทิค มุ่งมั่นที่จะกำหนดแนวปฏิบัติด้านการจ้างงานที่เป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ ซึ่งรวมถึงการมอบโอกาสด้านการจ้างงานที่เท่าเทียมกันตามกฎหมายที่มีผลใช้บังคับ แคสโทลิน ยูเทคทิค เคารพในภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันและมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานและกฎหมายแรงงาน รวมถึงกฎหมายที่ต่อต้านการบังคับใช้แรงงานทุกรูปแบบ (รวมถึงการใช้แรงงานเด็ก) และการห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานในทุกรูปแบบภายใต้กฎหมายที่มีผลใช้บังคับ เราสนับสนุนให้พนักงานของเราสร้างสมดุลระหว่างงาน ครอบครัว และความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตนเอง

แคสโทลิน ยูเทคทิค มุ่งมั่นที่จะมอบโอกาสด้านการจ้างงานที่มีความหลากหลายและเท่าเทียมกันแก่พนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเพศ เชื้อชาติ สีผิว อายุ ศาสนา ชาติกำเนิด หรือปัจจัยด้านการเลือกปฏิบัติอื่นๆ

เราจัดทำรายการบันทึกทางธุรกิจอย่างถูกต้องและครบถ้วน ทุกธุรกรรมทางธุรกิจของเราจะต้องได้รับการบันทึกอย่างครบถ้วนและเป็นธรรมตามหลักการบัญชีและการรายงานทางการเงินของแคสโทลิน ยูเทคทิค โดยรายการบันทึกจะถูกเก็บรักษาหรือทำลายตามโปรแกรมการเก็บบันทึกของบริษัทแคสโทลิน ยูเทคทิค จะต้องไม่จัดทำรายการบันทึกที่เป็นเท็จหรือทำให้เข้าใจผิดในสมุดบัญชีและบันทึกของ แคสโทลิน ยูเทคทิค หรือบริษัทในเครือไม่ว่าด้วยเหตุผลใดๆ

แคสโทลิน ยูเทคทิค ห้ามไม่ให้มีการติดสินบนโดยเด็ดขาด ไม่ว่าผู้รับจะเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือพนักงานของบริษัทเอกชน การติดสินบนได้ถูกให้คำนิยามไว้และเป็นที่เข้าใจกันอย่างกว้างๆ ว่าเป็นการเสนอหรือรับของกำนัล การให้ยืม ค่าธรรมเนียม รางวัล หรือผลประโยชน์อื่นๆ โดยตรงหรือโดยอ้อมจากบุคคลใดๆ เพื่อให้ได้รับหรือมอบรางวัลที่เป็นการเลือกปฏิบัติในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคคล

แคสโทลิน ยูเทคทิค บังคับใช้กฎหมายภายในองค์กรที่ห้ามมิให้ใช้บุคคลที่สาม (ยกตัวอย่างเช่น แต่ไม่ได้จำกัดเฉพาะ ตัวแทนที่ปรึกษาหรือผู้ให้บริการอื่นๆ) เพื่อหลีกเลี่ยงข้อกำหนดทางกฎหมายตามที่ระบุไว้ในกฎหมายต่อต้านการทุจริตและการติดสินบนอย่างเคร่งครัด แคสโทลิน ยูเทคทิค จะไม่ให้ความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจที่ละเมิดสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน เช่น การบังคับใช้แรงงานหรือแรงงานเด็ก

ความสามารถด้านการค้าในตลาดโลกของ แคสโทลิน ยูเทคทิค มีข้อจำกัดตามกฎระเบียบที่ออกโดยประเทศต่างๆ และองค์กรระหว่างประเทศ เช่น สหประชาชาติ การเปิดเผยเทคโนโลยีแม้เพียงเล็กน้อยอาจถือว่าเป็นการส่งออกได้ แคสโทลิน ยูเทคทิค มีนโยบายที่จะปฏิบัติตามข้อห้ามและข้อกำหนดทั้งหมดในกฎหมายและกฎระเบียบด้านการค้าระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง และพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องในเรื่องเหล่านี้จะต้องทำความคุ้นเคยกับกฎหมายและกฎระเบียบข้อห้ามของประเทศและระหว่างประเทศที่มีผลกระทบต่อธุรกิจของตน เมื่อมีข้อสงสัย พนักงานควรขอคำปรึกษาจากหัวหน้างานหรือที่ปรึกษาทางกฎหมายที่เหมาะสม

แคสโทลิน ยูเทคทิค มุ่งมั่นที่จะออกแบบผลิตภัณฑ์ตามมาตรฐานอุตสาหกรรม ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง เราสนับสนุนการใช้แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม การดำเนินโครงการริเริ่มเพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมให้มากยิ่งขึ้น และส่งเสริมการพัฒนาและการเผยแพร่เทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม แคสโทลิน ยูเทคทิค มุ่งมั่นที่จะลดความถี่ในการเกิดอุบัติเหตุ รวมถึงระดับความรุนแรงของอุบัติเหตุในแต่ละบริษัท

แคสโทลิน ยูเทคทิค สนับสนุนการแข่งขันอย่างเป็นธรรมอย่างเต็มที่ ซึ่งเป็นหลักการพื้นฐานของระบบองค์กรอิสระ ดังนั้น แคสโทลิน ยูเทคทิค จึงต้องปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการผูกขาดและการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมทั้งหมด ซึ่งรวมถึงกฎหมายที่ห้ามมิให้มีแนวทางการปฏิบัติทางการค้าที่ไม่เป็นธรรมและการจำกัดสิทธิ์ทางการค้า กฎหมายต่อต้านการผูกขาดระบุถึงการดำเนินธุรกิจกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า และบริษัทคู่แข่ง

ถึงแม้ว่ากฎหมายต่อต้านการผูกขาดจะแตกต่างกันในแต่ละประเทศ แต่ก็มีการระบุถึงข้อห้ามในการดำเนินการดังต่อไปนี้:

ก) ข้อตกลงในการฮั้วราคากับบริษัทคู่แข่งตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไปเพื่อกำหนดหรือทำให้มีผลกระทบต่อราคา ข้อกำหนดหรือเงื่อนไขการขาย
ข) ข้อตกลงในการแบ่งเขตตลาด/ลูกค้ากับบริษัทคู่แข่งตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไปเพื่อแบ่งเขตตลาดและ/หรือลูกค้า
ค) ข้อตกลงในการฮั้วประมูลร่วมกับบริษัทคู่แข่งตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไปเพื่อละเว้นการเข้าร่วมการประมูล เพื่อยื่นประมูลในราคาตามที่กำหนด หรือเพื่อยื่นประมูลที่เป็นที่รู้ดีว่าจะไม่ชนะบริษัทคู่แข่ง
ง) การเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญ การรับหรือให้ข้อมูลที่สำคัญ (เช่น ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับราคาในปัจจุบันหรืออนาคต อัตรากำไรหรือต้นทุน การเสนอราคา ส่วนแบ่งตลาด แนวปฏิบัติด้านการจัดจำหน่าย เงื่อนไขการขาย แผนการผลิต) จากหรือให้กับคู่แข่งในการประชุมด้านการค้า ของสมาคมวิชาชีพ หรือที่อื่นๆ

พนักงานของ แคสโทลิน ยูเทคทิค ทุกคนมีหน้าที่ตรวจสอบให้แน่ใจว่า ผลประโยชน์ภายนอกของตนจะไม่เป็นการรบกวนการทำงานในบริษัท ดังนั้น พนักงานควรหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่มีผลประโยชน์ กิจกรรมภายนอก ความสัมพันธ์ หรือผลประโยชน์ทางการเงินส่วนตัวของตนทับซ้อนกับผลประโยชน์ของ แคสโทลิน ยูเทคทิค