Le respect de la réglementation en matière de protection des données revêt une grande importance pour notre entreprise. Nous souhaitons vous informer ci-dessous de la manière dont nous traitons vos données personnelles.

     1.    Qui est responsable du traitement de vos données ? 
L'entreprise de recherche nommée dans la description du poste est responsable de la collecte et du traitement des données. 
Adresse électronique de contact: [email protected]

     2.    Procédure de candidature
     2.1. Quelles catégories de données utilisons-nous dans le cadre de la procédure de candidature ?
Dans le cadre de la procédure de candidature, nous traitons les données vous concernant dont nous avons besoin pour décider de l'établissement de la relation de travail. Il s'agit notamment de vos coordonnées, telles que votre nom et votre adresse, votre adresse électronique et toutes les données liées à la candidature, telles que votre CV, vos certificats, vos qualifications, vos réponses aux questions, etc. 
Si vous nous fournissez aussi volontairement des données personnelles, par exemple via le champ de texte libre ("lettre de motivation") dans le cadre d'une candidature en ligne via notre site web, les données fournies seront déterminées à votre discrétion. Toutefois, veuillez noter que dans ces champs de texte libre, par exemple, vous ne devez fournir que les données/informations qui sont absolument nécessaires pour la candidature spécifique. 

     2.2. À quelles fins et sur quelle base juridique les données sont-elles traitées ?
Nous n'utiliserons vos documents de candidature que pour mener à bien le processus de candidature. Vos documents ne seront traités que pour pouvoir prendre la décision de vous engager. La base juridique de ce traitement est l'art. 6 para. 1 p. 1 lit. b GDPR en conjonction avec l'art. 88 para. 1 GDPR. 
Si les données sont requises pour des poursuites judiciaires après la fin du processus de candidature, le traitement des données peut être effectué pour sauvegarder les intérêts légitimes conformément à l'art. 6 Para. 1 lit. f GDPR. Notre intérêt consiste alors dans la défense des revendications.
Si, par exemple, vous avez fait usage de notre champ de texte libre dans le cadre de votre candidature, nous traitons ces données sur la base de votre consentement révocable conformément à l'art. 6 (1) phrase 1 lit. a, Art. 7 GDPR. Si le consentement a été obtenu autrement de votre part pour traiter les données personnelles à des fins spécifiques (par exemple, l'inclusion dans un pool de candidats pour un examen ultérieur), la base juridique pour le traitement de ces données est l'Art. 6 para. 1 lit. a, Art. 7 GDPR.
Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment avec effet pour l'avenir. Pour ce faire, veuillez contacter [email protected]. Vos enregistrements seront alors immédiatement supprimés. 

     3.    Réserve de talents
     3.1. Quelles catégories de données utilisons-nous dans le cadre de la procédure de candidature ?
Si votre candidature ne peut pas être prise en compte actuellement, mais que nous vous trouvons tout de même intéressant en tant que candidat, nous pouvons vous demander votre consentement pour vous inclure dans notre vivier de talents. À cette fin, nous traitons les données que vous avez fournies au préalable dans le cadre du processus de candidature. Il s'agit notamment de vos coordonnées, telles que votre nom et votre adresse, votre adresse électronique et toutes les données relatives à la candidature, telles que votre CV, vos certificats, vos qualifications, vos réponses aux questions, etc. 
Si vous nous fournissez aussi volontairement des données personnelles, par exemple via le champ de texte libre dans le cadre d'une candidature en ligne via notre site web, les données fournies seront déterminées à votre discrétion. Veuillez toutefois noter que vous ne devez fournir dans ces champs de texte libre que les données/informations qui sont absolument nécessaires pour la demande spécifique. 

     3.2. À quelles fins et sur quelle base juridique les données sont-elles traitées ?
Nous stockons et traitons vos données exclusivement avec votre consentement, conformément à l'art. 6 Para. 1 lit. a GDPR. 
Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment avec effet pour l'avenir. Pour ce faire, veuillez contacter [email protected]. Vos enregistrements seront alors immédiatement supprimés. 
L'inclusion dans notre vivier de talents est volontaire et l'échec n'affectera pas les autres processus de candidature en cours dans le Groupe Castolin Eutectic.

     3.3. Destinataire des données
Si vous acceptez d'être inclus dans la réserve de talents, nous vérifierons si vous êtes éligible pour un poste dans les entreprises suivantes:

Castolin Eutectic France

     4.    Qui reçoit également vos données ?
En tant que responsable, nous traitons bien entendu vos données de manière confidentielle et ne les transmettons pas à des tiers. 
Au sein de notre groupe de sociétés, vos données ne seront consultées que par les services qui en ont besoin pour atteindre les objectifs susmentionnés.
Si nécessaire, nous faisons appel à des prestataires de services qui sont strictement tenus de respecter des instructions et qui nous soutiennent par exemple dans les domaines de l'informatique, de la mise à disposition d'un portail de candidats ou de l'archivage et de la destruction de documents et avec lesquels des contrats séparés pour le traitement commandé ont été conclus.

     5.    Vos données seront-elles transférées vers un pays tiers ?
Nous ne transférons/traitons pas vos données en dehors de l'Espace économique européen (EEE) dans le cadre de la procédure de candidature. Un transfert de vos données vers des pays tiers n'est donc pas donné. 

     6.    Combien de temps vos données seront-elles conservées ?
S'il n'y a pas de période de conservation légale, les données seront supprimées dès que le stockage n'est plus nécessaire ou que l'intérêt justifié du stockage a expiré. Si vous n'êtes pas embauché, c'est généralement le cas au plus tard six mois après l'achèvement du processus de candidature ou après la réception du rejet. Nous supprimons également vos données si vous révoquez votre consentement au traitement de vos données.
Si vous n'avez pas été recruté mais que votre candidature présente toujours un intérêt pour nous, nous vous demanderons si nous pouvons conserver votre candidature dans nos dossiers pour de futurs postes vacants. 
Nous conservons les candidatures que nous avons incluses dans le vivier de talents pendant 1 an. Après cela, elles sont supprimées. 
Votre déclaration de consentement à l'inclusion dans notre vivier de talents sera conservée pendant 3 ans afin de nous conformer à nos obligations de responsabilité telles que définies à l'art. 5 (2) GDPR. 

     7.    Quels droits en matière de protection des données pouvez-vous faire valoir en tant que personne concernée ?
En tant que personne concernée, vous avez le droit d'obtenir des informations sur les données à caractère personnel vous concernant (art. 15 GDPR) ainsi que le droit de faire rectifier les données inexactes (art. 16 GDPR) ou de les faire supprimer si l'une des raisons mentionnées à l'art. 17 GDPR s'applique, par exemple si les données ne sont plus nécessaires aux fins poursuivies. Il existe également un droit à la limitation du traitement si l'une des conditions énumérées à l'art. 18 GDPR s'applique et, dans les cas de l'Art. 20 DSGVO, le droit à la portabilité des données. Si le traitement des données est basé sur votre consentement, vous avez le droit de révoquer votre consentement à l'utilisation de vos données personnelles à tout moment conformément à l'Art. 7 DSGVO. Veuillez noter que la révocation n'est effective que pour l'avenir. Le traitement qui a eu lieu avant la révocation n'est pas affecté. Veuillez également noter que nous pouvons être amenés à conserver certaines données pendant un certain temps afin de nous conformer aux exigences légales malgré votre révocation (voir "Combien de temps vos données sont-elles conservées").
Droit d'opposition/droit de révocation  
Dans les cas où nous traitons vos données personnelles sur la base juridique de l'art. 6 (1) phrase 1 lit. e ou f GDPR, vous avez le droit de vous opposer à tout moment pour des raisons découlant de votre situation particulière. Nous ne traiterons alors plus les données à caractère personnel, à moins qu'il n'existe des motifs légitimes manifestement impérieux pour le traitement qui prévalent sur vos intérêts, droits et libertés, ou que le traitement serve à faire valoir, exercer ou défendre des droits légaux. 
Vous pouvez également révoquer votre consentement conformément à l'art. 6 para. 1 lit. a GDPR à tout moment avec effet pour l'avenir. 
Pour toute question relative à la protection des données et pour faire valoir vos droits en tant que personne concernée, veuillez d'abord vous adresser à l'adresse électronique suivante:
[email protected] 
En outre, en tant que personne concernée, vous avez le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle si vous estimez que le traitement des données vous concernant viole les dispositions relatives à la protection des données. Le droit de réclamation peut notamment être exercé auprès d'une autorité de contrôle dans l'État membre du lieu de résidence ou du lieu de travail de la personne concernée ou du lieu de l'infraction présumée.

     8.    Une prise de décision/un profilage automatique a-t-il lieu ?
La décision concernant votre emploi n'est pas fondée exclusivement sur un traitement automatisé. Par conséquent, aucune décision/profilage automatisé n'a lieu dans les cas individuels au sens de l'art. 22 GDPR.

     9.    Coordonnées du délégué à la protection des données.
Le délégué à la protection des données de notre entreprise se tient à votre disposition pour vous fournir des informations ou des suggestions sur le thème de la protection des données. Veuillez nous contacter à cet effet:
[email protected] 

     10.    Modification de ces informations sur le candidat
Ces informations sur la protection des données ont été mises à jour pour la dernière fois le 30.06.2022.