Compliance-Erklärung

Castolin Eutectic is committed to an environment where open, honest communications are the expectation, not the exception. We want you to feel comfortable in approaching us in instances where you believe violations of policies or standards have occurred.

In situations where you prefer to place an anonymous report in confidence, you are encouraged to use this hotline, hosted by a third-party hotline provider, EthicsPoint. The information you provide will be sent to us by EthicsPoint on a totally confidential and anonymous basis if you should choose.

Der Zweck dieses Kodex ist es, eine Verhaltensorientierung für kritische Bereiche zu geben, die mit den Geschäftstätigkeiten von Castolin Eutectic in Verbindung stehen. Der Kodex betrachtet nicht jede Situation, in der Compliance oder ethisches Verhalten erforderlich ist, sondern gibt vielmehr Mindeststandards und eine gewisse Einstellung vor, die für die Art und Weise unserer Geschäftstätigkeiten besonders wichtig sind.

Einige der grundlegenden Werte und Prinzipien von Castolin Eutectic umfassen Folgendes:

• Wir respektieren und befolgen alle geltenden Gesetze und Bestimmungen sowie interne Vorschriften, Vorgaben und Leitlinien. Dies bedeutet:
  • Wir zahlen oder nehmen keine Bestechungsgelder an. Wir vermeiden es, Geschenke zu machen oder anzunehmen, die zu einem Konflikt führen, die Standards unserer Kooperationspartner verletzen oder gesetzeswidrig sein könnten.
  • Wir unterstützen keinerlei Handlungen oder unterlassene Handlungen, die als Verletzung geltender Wettbewerbs- oder Kartellgesetze gelten könnten, wie etwa der schriftliche oder mündliche Austausch sensibler Daten mit Wettbewerbern.
  • Wir vermeiden Interessenskonflikte und informieren so früh wie möglich über potenzielle Konflikte.
  • Wir schützen unsere vertraulichen und firmeneigenen Informationen vor unberechtigter Nutzung.
  • Wir respektieren und sichern unser Fachwissen und unsere Urheberrechte.
• Wir halten die lokal akzeptierten Standards für gute Unternehmensbürgerschaft in jedem Land ein, in dem wir tätig sind.
• Wir fördern und erhalten eine Arbeitsumgebung, die gegenseitigen Respekt, Offenheit und individuelle Integrität stärkt, und unterstützen und respektieren den Schutz internationaler Menschenrechte.
• Wir melden nach bestem Ermessen jegliche Vorfälle, die auf Fehlverhalten oder die Verletzung von Gesetzen, Vorschriften oder Unternehmensrichtlinien hinweisen.

Castolin Eutectic setzt sich für faire und diskriminierungsfreie Beschäftigungspraktiken ein, die gleichberechtigte Einstellungschancen unter Einhaltung geltender Gesetze umfassen. Castolin Eutectic respektiert unterschiedliche kulturelle Hintergründe und setzt sich für die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen ein, einschließlich solcher, die in Verbindung mit der Abschaffung jeglicher Formen von Zwangsarbeit (einschließlich Kinderarbeit) und dem Verbot jeglicher Formen von Diskriminierung am Arbeitsplatz nach geltendem Recht stehen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit, Familie und persönlicher Entwicklung zu finden.

Castolin Eutectic tritt entschieden für Diversität ein und bietet gleiche Beschäftigungschancen für alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Rasse, Farbe, Alter, Religion, Nationalität oder anderer diskriminierender Faktoren.

Wir führen unsere Geschäftsbücher präzise und vollständig. All unsere Geschäftstransaktionen müssen vollständig und genau unter Beachtung der Finanz- und Rechnungslegungsgrundsätze von Castolin Eutectic dokumentiert werden. Alle Dokumente werden unter Einhaltung des Aufbewahrungsprogramms für Unterlagen von Castolin Eutectic aufbewahrt und vernichtet. Die Unterlagen und Akten von Castolin Eutectic oder einer seiner Tochterunternehmen dürfen keine falschen oder irreführenden Einträge enthalten.

Castolin Eutectic untersagt strengstens die Zahlung von Bestechungsgeldern, unabhängig davon, ob der Empfänger ein Amtsträger oder ein Mitarbeiter eines Privatkunden ist. Als Bestechung gilt im Allgemeinen das direkte oder indirekte Angebot oder Annehmen von Geschenken, Darlehen, Gebühren, Belohnungen oder sonstiger Vorteile durch eine Person, um im Gegenzug bei der weiteren Geschäftstätigkeit bestimmte Vorteile zu gewähren oder zu erlangen.

Castolin Eutectic untersagt innerhalb der Organisation durch entsprechende Regelungen streng den Einsatz von Dritten (dazu zählen auch Vertreter, Berater oder sonstige Dienstleister) zur Umgehung gesetzlicher Vorschriften, wie in geltenden Antikorruptions- und Antibestechungsgesetzen vorgeschrieben. Castolin Eutectic kooperiert nicht mit Geschäftspartnern, die grundlegende Menschenrechte verletzen, beispielsweise durch Zwangs- oder Kinderarbeit.

Die Möglichkeiten von Castolin Eutectic zum Handel auf dem Weltmarkt werden durch Regulierungen verschiedener Länder und internationaler Organisationen wie den Vereinten Nationen begrenzt. Die bloße Weitergabe von Technologie kann als Export gelten. Castolin Eutectic verfolgt den Grundsatz, die Verbote und Anforderungen aller geltenden internationalen Handelsgesetze und -vorschriften vollständig einzuhalten. Alle Mitarbeiter in diesen Bereichen sollten die lokalen und internationalen Gesetze und Bestimmungen kennen, die für ihre jeweilige Geschäftstätigkeit relevant sind. Im Zweifelsfall sollen sich Mitarbeiter an ihren Vorgesetzten wenden oder juristischen Rat einholen.

Castolin Eutectic entwickelt seine Produkte unter Einhaltung geltender Branchenstandards sowie wichtiger Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltanforderungen. Wir folgen einem vorsorgenden Ansatz im Hinblick auf die Herausforderungen der Umwelt, unternehmen Initiativen zur Förderung von mehr Verantwortung für die Umwelt und befürworten die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien. Castolin Eutectic setzt sich dafür ein, die Unfallquote und die Schwere von Unfällen in jedem Unternehmen zu verringern.

Fairer Wettbewerb ist ein Grundprinzip der freien Marktwirtschaft und wird von Castolin Eutectic vollständig unterstützt. Daher fordert Castolin Eutectic die vollständige Einhaltung des geltenden Kartell- und Wettbewerbsrechts, das u. a. Gesetze enthält, die unfaire Handelspraktiken und Wettbewerbsbeschränkungen untersagen. Kartellgesetze zielen auf Geschäftspraktiken mit Lieferanten, Kunden und Wettbewerbern ab.

Obwohl sich Kartellgesetze von Land zu Land unterscheiden, enthalten sie in der Regel Bestimmungen zu folgenden unerlaubten Handlungen:

a) Preisabsprachen mit einem oder mehreren Wettbewerbern zur Festsetzung oder anderweitigen Beeinflussung von Preisen, Bestimmungen oder Verkaufsbedingungen.
b) Marktaufteilungs-/Ausschließlichkeitsvereinbarungen mit einem oder mehreren Wettbewerbern zur Aufteilung von Märkten und/oder Kunden.
c) Angebotsabsprachen mit einem oder mehreren Wettbewerbern, um Gebotsabgaben zu unterlassen, Gebote zu einem bestimmten Preis abzugeben oder bewusst ein schlechteres Gebot als der Wettbewerber abzugeben.
d) Austausch sensibler Informationen. Der Erhalt oder das Bereitstellen sensibler Informationen (z. B. bezüglich aktueller oder zukünftiger Preise, Gewinnspannen oder Kosten, Gebote, Marktanteile, Vertriebspraktiken, Verkaufsbedingungen, Produktionspläne) von oder für Wettbewerber bei Geschäftstreffen, Fachverbänden oder woanders.

Alle Mitarbeiter von Castolin Eutectic müssen versichern, dass ihre Pflichten im Unternehmen nicht durch ihre sonstigen Interessen außerhalb des Unternehmens beeinträchtigt werden. Aus diesem Grunde sollten sie Situationen vermeiden, in denen ihre persönlichen Interessen, Aktivitäten, Beziehungen oder finanziellen Interessen mit den Interessen von Castolin Eutectic in Konflikt geraten könnten.